CONHEÇA SEUS LIDERADOS

Você se encontra em um cargo de liderança?

Seus liderados estão motivados?

O que motiva cada membro da sua equipe?

Se você conseguiu responder as duas primeira e se enrolou com a terceira pergunta, leia esse artigo, pois ele lhe apoiará.

Quem é você? Um Líder ou um Chefe? Com certeza você já deve ter lido vários artigos que explicam detalhadamente a diferença entre essas duas figuras, ou viu um post no Facebook ou Instagram. Simples, Líder é aquele que motiva, e impulsionas os demais, independente se estão abaixo, ao lado, ou acima dele na hierarquia dentro da instituição. O líder não necessariamente é o dono da empresa, ou a pessoa com o maior cargo no setor. O líder detêm algumas característica: está sempre motivado, busca sair da zona de conforto, quer sempre algo novo, apoia outras pessoas, não tem medo de perder seu cargo ou ser superado por um subordinado, ouve o que os outros tem a dizer, procura inovar, cumpri o que fala, assumi seus erros, e assim poderia ficar horas falando das características de liderança.

E com essas características, um bom líder consegue criar um ambiente para que seus colaboradores se motivem, pois ele sabe que a motivação é intrínseca. Se a motivação não vem de dentro, como um fogo, ou uma coceira, ela não será sustentável. Por isso volto a terceira pergunta inicial, O que motiva cada membro da sua equipe? Conheça melhor a sua equipe e saberá!

Cada indivíduo exibi uma preferência comportamental, e ao saber qual a preferência comportamental de cada membro da sua equipe você, líder, saberá como criar um ambiente favorável, assim aumentando a satisfação dos membros. Ao conhecer as preferências você pode prevenir futuros problemas de relacionamento e de desempenho, vou dar um exemplo: quantos empresários já perderam o melhor vendedor por achar que ele seria um bom gerente? Sim, a pessoa era o melhor vendedor, atingia as metas, dava os melhores resultados, ai você decidiu dar o cargo de gerencia a essa pessoa, agora esse mesmo vendedor que adorava falar, contar história, e geralmente chegava atrasado, tem que dar exemplo, cobrar os outros e ser mais formal do que ele era. Resumindo a história você teve que dispensar o mesmo seis meses depois.

Ao conhecer as características e preferências pessoais você como bom líder conseguirá estruturar sua equipe da melhor forma possível, criará o melhor ambiente, atingirá os melhores resultados com sua equipe. Hoje existem ferramentas que identificam essas preferências comportamentais e lhe darão um relatório formal sobre as características predominantes de cada colaborador.

O que você, líder, acha de ter a disposição uma ferramenta cientifica com mais de 90% de exatidão, que tem o respaldo psicológico, e atende a uma série de padrões e exigências, que lhe apoiará na tarefa de conhecer a sua equipe? Essa ferramenta já existe, é o DiSC. O DiSC é aplicado individualmente e acompanhado de uma devolutiva eficiente trará resultado poderosos, essa devolutiva feita por um Coach capacitado deixa o processo ainda mais leve e seguro, mesmo porque esse relatório sem uma interpretação adequada. Faça a diferença e crie o melhor ambiente para sua equipe.